Davamlı inkişaf üçün ayağa qalxmağın vaxtıdır

Çox uzun müddətdir ki, sənayemizdə davamlılığa dair üstünlük təşkil edən fikir ondan ibarətdir ki, bu, ilk növbədə uyğunluq və oyunçuların qorunması ilə bağlıdır, digər aspektlər isə kassadan başqa bir şey kimi qəbul edilmir.

Xoşbəxtlikdən, bu perspektivin yaxşılığa doğru dəyişdiyinə inanıram. Biznes əməliyyatlarının mənfi tərəflərini məhdudlaşdırmaq və tarazlaşdırmaqla vahid və hərtərəfli korporativ davamlılıq strategiyası cəmiyyətə müsbət töhfəni maksimum dərəcədə artırmağa kömək edə bilər. Oyun sənayesində dayanıqlılığa can atmağın əla biznes mənası olduğunu və əslində rəqabət üstünlüyü təmin edə biləcəyini başa düşmək mümkündür. Bu, həqiqətən bir üstünlükdür.

Bir təşkilatın ətraf mühitin davamlılığına doğru atacağı ilk addım onun cari vəziyyətini qiymətləndirməkdir. İnanırıq ki, sənaye ətraf mühiti qorumaq üçün daha çox şey edə bilər. Biz onlayn istehlak üçün vacib olmayan və ətraf mühitə birbaşa təsiri olmayan mobil cihazlar üçün məhsullar hazırlayarkən, əməliyyatlarımızda necə daha davamlı ola biləcəyimizi heç vaxt unutmamalıyıq.

Mən bəzi sənaye təşkilatlarında bu problemin həllində narahatedici təcililiyin olmadığını hiss edirəm. Elm adamları bu yaxınlarda aşkar etdilər ki, buzlaqların kütləvi əriməsi son 30 il ərzində Yerin fırlanma oxunda əhəmiyyətli dəyişikliklərə səbəb olub və bu, insan fəaliyyətinin planetə göstərə biləcəyi böyük təsiri nümayiş etdirir. Bununla belə, qlobal istiləşmə kimi nəhəng bir problem qarşısında belə, karbon neytrallığı üçün iddialı hədəflər təyin etmək şirnikləndirici ola bilər. Heç vaxt belə çətinliklərlə üzləşməmiş bir dünyada real fəaliyyət üçün vaxt indidir, gələcək 20 ildən sonra deyil, o vaxta qədər çox qaranlıq ola bilərdi.

Qlobal pandemiya bir çoxlarının əvvəlki iş həyatımızın ümumən dünyaya mənfi təsiri haqqında düşünməsinə səbəb oldu. Biznes tədbirləri və görüşlər üçün şəxsi səyahətlərin dayandırılması ilə bir çox sənayenin öz işini aparma tərzində inqilab baş verdi. İgamingdə biz minlərlə idarəçinin görüşlər üçün London, Malta və Amsterdama ətraf mühitə uyğun olmayan uçuşlara göndərilməsi əvəzinə, fiziki məsafədən ekranlar vasitəsilə böyük əhəmiyyət kəsb edən sövdələşmələrin edildiyini gördük. Uzaqdan gündəlik ofis həyatı da məhsuldarlığın azalması ilə üst-üstə düşmür. Araşdırmalar göstərdi ki, texnoloji sektorda əslində bunun əksi doğrudur: işçilər uzaq mühitlərdə daha məhsuldardırlar. Bəzi üz-üzə qarşılıqlı əlaqələrin nəhayət iş üçün yaxşı olacağına dair bir mübahisə olsa da, köhnə iş üsulu - fərdləri müntəzəm olaraq bir araya gətirmək - keçmişdə qaldı. Təbii ki, bu “yeni normal” iş strukturunun ətraf mühit üçün yaxşı olduğunu sübut etdi, lakin biz karbon emissiyalarını azaltmağa davam etmək üçün sürəti saxlamalıyıq. Köhnə dəbdə olan təqdimatçılıq mədəniyyəti artıq performans və ya ətraf mühit baxımından arzuolunan deyil.

Cari problemlərin həlli

Sənayemizin həm qlobal, həm də yerli ekoloji problemləri həll etməsi vacibdir. Qlobal miqyasda bu, ətraf mühitə təsirlərin aradan qaldırılması və korporasiyaların zərərli istixana qazı emissiyalarını azaltmaq və neytrallaşdırmaq üçün necə işləyə biləcəyi, hətta dünya yenidən açılmağa başlasa belə, səyahətləri azaltmağa davam etmək deməkdir. Texnoloji şirkətləri narahat edən amillərdən biri server təsərrüfatlarının enerji istehlakıdır, burada biz artıq onları gücləndirmək üçün bərpa olunan enerjidən istifadə istiqamətində yeni bir sürət görürük.

Yerli səviyyədə sənaye ofislərimizin yerləşdiyi icmaların inkişafına diqqət yetirilməlidir. Yerli vergilərin tam ödənilməsi bu cəmiyyətlərə birbaşa və şəffaf töhfə vermək üçün vacibdir və nəticədə həm birbaşa, həm də dolayı iqtisadi faydalar əldə edilir. Yerli kadrların işə götürülməsi və sonrakı inkişafı da yerli inkişafın stimullaşdırılmasında vacibdir.

Sənayemizdə ekoloji problemlərdən xəbərsiz olmaq artıq bir seçim deyil. Təşkilatlar, məsələn, boş vaxtlarında yerli ağac əkmə fəaliyyətləri əlavə məqsəd hissini təmin edən işçiləri işə götürməklə daha maarifləndirilmiş yanaşmadan faydalana bilər. Getdikcə ən yaxşı istedadı cəlb etmək istəyən şirkətlər davamlılıq məsələlərində nəzərəçarpacaq irəliləyiş əldə etməyə məcbur olacaq və ya bu kimi məsələlər onların düşüncə tərzi üçün vacib olan ən parlaq və ən bacarıqlı namizədləri əldən vermək riski ilə üzləşəcək.

Oyun sənayesi tez-tez bütün yanlış səbəblərə görə diqqət mərkəzində olur, lakin bizim nümunə göstərmək və ətraf mühiti qorumaq imkanımız var. Biz planetimizi uşaqlarımız üçün ən yaxşı vəziyyətdə saxlamaq üçün tədbirlər görməkdən qürur duyuruq. Bu səylər başqa yerlərdə təkrarlansa, dünya üçün xoş niyyət və daha parlaq gələcək yaradarsa, çox yaxşı olardı.

Lisbeth Ost aparıcı B2B oyun həlləri təminatçısı olan Aspire Global-da davamlılıq meneceridir. O, məsuliyyətli oyuna əsaslanan davamlı inkişaf strategiyasına diqqət yetirir. Ost Qroningen Universitetində Beynəlxalq Siyasi İqtisadiyyat üzrə magistr dərəcəsinə malikdir və Sertifikatlı İnvestor Əlaqələri Məmurudur (CIR®). Onlayn oyunlar sahəsində karyerasına qədər o, Hollandiya Xarici İşlər Nazirliyində işləyib.