Nowy dyrektor naczelny Komisji Gier (UKGC) zostanie powołany na podstawie umowy na czas określony na 18 miesięcy.
W niedawno opublikowanym ogłoszeniu o pracę UKGC ujawniło, że wolałoby, aby ktoś natychmiast dołączył, ale byłby elastyczny w przypadku odpowiedniego kandydata do sierpnia 2021 r.
W opisie stanowiska stwierdzono, że wybrany kandydat będzie musiał pracować w swojej centrali w Birmingham i otrzymywać wynagrodzenie w wysokości do 150 000 funtów rocznie.
„Dołączysz do nas w ważnym momencie, ponieważ staramy się przekształcić naszą własną organizację, jednocześnie kontynuując ulepszanie ochrony konsumentów na całym świecie” – czytamy w ogłoszeniu.
UKGC podkreśliła nadchodzącą rewizję ustawy o grach hazardowych z 2005 r. i czwarty krajowy przetarg na licencję na loterię jako kluczowe obszary, w które nowy dyrektor generalny powinien się natychmiast zaangażować.
„Będziesz musiał wykorzystać całe swoje doświadczenie i umiejętność budowania relacji, aby być natychmiastowo skutecznym, zapewniając spójne i inspirujące przywództwo naszym pracownikom, jednocześnie budując silne relacje z naszymi DCMS, Whitehall i interesariuszami branżowymi w celu maksymalnego wsparcia i współpracy. ”, - wyjaśniono w UKCC.
Reklama ostrzega, że jest to „bardzo widoczna, mocno zbadana rola”.
Termin składania wniosków upływa 9 maja, a rozmowy kwalifikacyjne zakończą się do końca kwietnia.
W międzyczasie firmą zarządzali zastępca dyrektora generalnego UKGC Sarah Gardner i dyrektor operacyjny Sally Jones.
Wraz z rekrutacją nowego dyrektora generalnego UKGC poszukuje nowego prezesa, który zastąpi odchodzącego Billa Moyesa, który ma ustąpić w tym roku.
W ogłoszeniu o pracę na rolę, którą widzi EGR , doświadczenie w kierowaniu organizacją podczas „due diligence” jest podkreślane jako kluczowy priorytet przy każdym nowym nominacji.
Ostateczne rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko prezesa rozpoczną się 21 czerwca. Wybrany kandydat otrzyma do 55 000 funtów rocznie.
Polish 
Russian 
German 
English 
Azerbaijani