Der neue Chief Executive der Gaming Commission (UKGC) wird mit einem befristeten Vertrag von 18 Monaten ernannt.
In einer kürzlich veröffentlichten Stellenausschreibung gab der UKGC bekannt, dass er es vorziehen würde, wenn jemand sofort einsteigt, aber bis August 2021 flexibel für den richtigen Kandidaten wäre.
Die Stellenbeschreibung besagte, dass der erfolgreiche Kandidat von seinem Hauptsitz in Birmingham aus arbeiten und ein Gehalt von bis zu 150.000 £ pro Jahr erhalten würde.
„Sie werden zu einem wichtigen Zeitpunkt zu uns stoßen, da wir danach streben, unsere eigene Organisation zu transformieren und gleichzeitig Verbesserungen im Verbraucherschutz auf breiter Front voranzutreiben“, heißt es in der Ankündigung.
Der UKGC hob die bevorstehende Überarbeitung des Glücksspielgesetzes 2005 und die vierte nationale Lotterielizenzausschreibung als Schlüsselbereiche hervor, in denen sich der neue CEO sofort engagieren sollte.
„Sie müssen all Ihre Erfahrung und Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen einsetzen, um sofort effektiv zu sein, unseren eigenen Mitarbeitern eine konsistente und inspirierende Führung zu bieten und gleichzeitig starke Beziehungen zu unseren DCMS-, Whitehall- und Industrie-Stakeholdern für maximale Unterstützung und Zusammenarbeit aufzubauen. . ", - erklärt in der UKCC.
Die Anzeige warnt davor, dass es sich um eine "sehr sichtbare, hoch recherchierte Rolle" handelt.
Bewerbungsschluss ist der 9. Mai, Bewerbungsgespräche enden Ende April.
In der Zwischenzeit wurde das Geschäft von der stellvertretenden UKGC-CEO Sarah Gardner und der COO Sally Jones geleitet.
Neben der Rekrutierung eines neuen CEO sucht UKGC nach einem neuen Vorsitzenden, der den scheidenden Bill Moyes ersetzen soll, der dieses Jahr zurücktreten soll.
In einer Stellenausschreibung für eine Rolle, die er sieht AGR , wird die Erfahrung in der Führung der Organisation während der „Due Diligence“ als Schlüsselpriorität für jede neue Ernennung hervorgehoben.
Die letzten Auswahlgespräche für den Posten des Vorsitzenden beginnen am 21. Juni. Der erfolgreiche Kandidat erhält bis zu 55.000 £ pro Jahr.