2020-ci ilin EGR Operatoru mükafatını qazanan Gamessys Group sənayedə lider kimi güclü təsiri və reputasiyası ilə, xüsusən də il ərzində şirkətə bir çox təriflər qazandıran məsuliyyətli oyun və istehlakçıların cəlb edilməsi baxımından yaxşı tanınır.
Qrupun xeyriyyəçilik işi daha az tanınır və bu, psixi sağlamlıq problemləri ilə məşğul olan şəxslərə və xeyriyyə təşkilatlarına kömək etməyə həsr olunmuş qeyri-kommersiya xeyriyyə təşkilatı olan Gamesys Fondu ilə məşhurdur. 2020-ci ilin əvvəlində yaradılan vəqf Böyük Britaniyadakı xeyriyyə təşkilatlarına 2,5 milyon funt sterlinqdən çox ianə edib və xüsusilə Covid-19 pandemiyasının psixi sağlamlığa təsirini nəzərə alaraq bu xeyriyyəçiliyi 2021-ci il ərzində artırmağı hədəfləyir.
EGR Uyğunluq Şirkəti sosial məsuliyyət fondunun son 12 aydakı fəaliyyətini və xeyriyyəçilik əməliyyatlarının daha geniş Gamesys qrupunu necə əlaqələndirdiyini qiymətləndirmək üçün Gamesys Qrupunun sədri və Gamesys Fondunun qəyyumu Neil Goulden ilə görüşdü.
EGR Uyğunluğu: Gamesys Fondunun yaradılmasından bir il keçdi, indiyədək ən böyük uğurunuz hansı olub?
Neil Gulden (NG): İnanıram ki, mənim üçün ən böyük uğur fondun yaradılması və fəaliyyəti olub. Gamesys Group öhdəlik götürdü. Biz bir neçə müstəqil qəyyum tapdıq və şirkətlə ilk 15 ay ərzində onların ayda 150,000 funt sterlinq töhfə verəcək maliyyələşdirmə rejimi barədə razılığa gəldik ki, bu da ciddi öhdəlikdir. Bu, 2019-cu ilin oktyabrında başladı və bizi 2020-ci ilin sonuna qədər uzatdı və sonra onlar bu öhdəliyi davam etdirmək qərarına gəldilər. Gamessys indiyə qədər təxminən 2,5 milyon funt sterlinq ianə edib və hesab edirəm ki, bu, yaratmaq və maliyyə almaq üçün ən böyük nailiyyət olub.
Biz bu pulun əhəmiyyətli bir hissəsini yatırmışıq, hamısını deyil, lakin əhəmiyyətli bir hissəsi - 2022-ci ilə qədər 1,9 milyon funt sterlinq - psixi sağlamlıq xeyriyyə təşkilatlarına və ya psixi sağlamlıq xeyriyyə təşkilatlarına gedəcək. Məsələn, Sue Ryder ilə birlikdə yas tutmaq üçün onlayn dəstək sistemini işə salmaq üçün onlara 100.000 funt sterlinq verdik. Biz ailələrdə psixi sağlamlıq problemlərinə diqqət yetirən Ailə Fəaliyyətinə 100.000 funt sterlinq bağışladıq və Britaniya Qızıl Xaç Cəmiyyətinə onların Təklik Araşdırma Layihəsi çərçivəsində 100.000 funt sterlinq bağışladıq. Bəlkə də ən böyük vəd Qadın Yardımına kömək etməkdir, üç il ərzində 624,000 funt sterlinq, üstəgəl 200,000 funt sterlinq məbləğində ilkin ianə və növbəti iki il ərzində onların söhbət xəttinə əlavə öhdəlik götürməkdir, nəticədə Qadınlara Yardım üçün 1 milyon funt sterlinqdən çox ianə vermişik.
Qadınlara Yardım, qadınlara və uşaqlara məişət zorakılığının nəticələrinin öhdəsindən gəlməyə kömək etmək üçün nəzərdə tutulub. Dəhşətli statistika var ki, həftədə təxminən üç qadın öz evlərində kişilər tərəfindən öldürülür və təcrid kömək etmir. Pandemiya zamanı qadınlara qarşı zorakılıq hallarında əhəmiyyətli artım oldu, görünür, ailələr karantin tədbirləri səbəbindən evdə ilişib qaldılar. Qadına Yardım yalnız məişət zorakılığı ilə məşğul olmur, həm də tanıdıqları kişilər tərəfindən hər cür zorakılığa məruz qalmış qadınlara məsləhət dəstəyi verir.
Qadınlara Yardım könüllülər xətti ilə zorakılıqdan xilas olmuş sağ qalanların psixi sağlamlığını yaxşılaşdırmaq və onlara sığınacaq tapmaqda kömək etmək üçün kampaniyaya başlayır. Zorakılığın uzunmüddətli nəticələri var və biz psixi sağlamlıq problemləri olan sağ qalanlara kömək etməyə çalışırıq. Xüsusilə Covid-i nəzərə alaraq, bu kampaniyaya çox inanırıq. Şirkət olaraq, Gamesys və fondumuz TV sponsorluğumuz vasitəsilə reklamı dayandırmaq qərarına gəldi və biz bunu qadınlara yardım üçün bağışladıq və kilidləmə zamanı yayımlanan onlar üçün tanıtım videosu çəkdik. Kampaniya insanlara sui-istifadə olunduqları təqdirdə haradan kömək ala biləcəklərini göstərdi və sonra biz bu həlli maliyyələşdirdik.
Gamesys Fondunun icraçı sədri Neil Goulden
EGR Uyğunluğu: Covid pandemiyası müasir həyatın hər sahəsinə təsir etdi. Bu, fondun məqsədlərinə necə etiraz edir, xüsusən də psixi sağlamlıq xeyriyyə təşkilatlarına kömək etmək üçün?
N.G.: Şübhəsiz ki, daha çox müraciətlərimiz var idi, heç kimə sirr deyil ki, psixi sağlamlıq baxımından bir çox insan müxtəlif səbəblərdən kilidlənmədən təsirləndi. Bəziləri zorakılıq münasibətləri yaşaya bilər, bəziləri isə mübarizə aparan, evdə olan və dostları ilə görüşə və məktəbə gedə bilməyən uşaqlarla qarşılaşa bilər, buna görə də Covid səbəbiylə bir sıra psixi sağlamlıq problemləri yaranır. Vəqfi yaradanda Covid haqqında heç nə bilmirdik, sadəcə olaraq qərara gəldik ki, psixi sağlamlıq cəmiyyətdə artan problemdir və bu problemi xeyriyyə təşkilatı ilə həll etmək istəyirik. Bəli, pandemiya zamanı daha çox tətbiqimiz oldu və psixi sağlamlıq daha çox aktuallaşdı, lakin bu, hədəflərimizi dəyişmədi.
EGR Uyğunluğu: Gamesys sənayedə daha təhlükəsiz qumar təcrübəsi və pandemiya zamanı ön plana çıxan məsuliyyətli qumarla bağlı mövqeyi ilə tanınır. Bu siyasət fondun işinə necə təsir etdi?
NG: Mənim üçün fondun nə etdiyinə təsir edən Gamesys-in işidir, əksinə deyil. Məsələn, işçilərimiz psixi sağlamlıqla bağlı nə etdiyimizi yaxşı bilirlər və iştirak etməyə və bizə məsləhətlər verməyə, işimizdə bizə kömək etməyə təşviq ediliblər və həqiqətən də onlardan bəziləri hərəkətə keçir. könüllülər kimi. Qadınlara Kömək kimi şeylər vasitəsilə biz işçilərimizin yaxşı vətəndaş olmaq barədə məlumatlılığını artırmışıq.
Vəqflə eyni vaxtda Gamessys-də gördüyümüz iş bütün korporativ sosial məsuliyyət işlərimizi birləşdirmək və ona ESG (ekoloji, sosial və idarəetmə) daha müasir adını vermək idi. Biz bir neçə icraçı direktorun daxil olduğu ESG komitəsi yaratmışıq. Lee Fenton [Gamysys-in CEO-su] ESG-də, mən ESG-dəyəm və digər iki qeyri-icraçı direktorumuz onun üzərindədir, biri sədr kimi, qeyri-icraçı direktorlar isə ESG məsələlərini effektiv şəkildə idarə edirlər.
Biz ESG-də çox iş görmüşük. Biz bir qrup olaraq insan hüquqlarına aid 10 prinsipi özündə əks etdirən BMT-nin Qlobal Sazişini imzalamışıq. Carbon Trust bizi karbon neytral etdi. Şirkətləri axtaran əsas etibar sahiblərindən biri olan ISS bizə Prime reytinqi verdi və biz bu yaxınlarda Bloomberg tərəfindən oyun sektorunda ESG üzrə bir nömrəli olduq. Biz bilirik ki, düzgün iş görürük və təməl bunun böyük bir hissəsidir, lakin yalnız bir hissəsidir, xüsusən də ESG komitəsindəki işimizi nəzərə alsaq. ESG-ni təşkil edən üç qeyri-icraçı direktor (mənim, Andria və Katy) həm də fondun beş qəyyumundan üçüdür, ona görə də o, ESG-dəki işimizə çox inteqrasiya olunub.
EGR Uyğunluğu: Keçən il Gamesys EGR Operator Mükafatlarında İlin Operatoru mükafatına layiq görüldü. Sizcə, bu uğur həm oyunçular, həm də ümumilikdə davamlılıq baxımından daha davamlı yanaşmanın faydalarını təsdiq edirmi?
N.G.: Biz İlin Operatoru, İlin İşəgötürən mükafatları ilə fəxr edirik və Məsuliyyətli Oyun kateqoriyasında yüksək qiymətləndiririk. Bu üç mükafat bizim üçün çox şey ifadə etdi. Həmişə belə bir deyim olub ki, insanlar məhsul istehlak edir və brend alırlar və bizim üçün brendlərimizin düzgün qəbul edilməsi vacibdir. İşçilərimizin 90%-dən çoxu Covid-19 pandemiyası zamanı onlarla necə işlədiyimizdən çox məmnundur ki, onların evdən yaxşı işlədiyinə, təhlükəsizliyinə və qayğısına qaldığına əmin olmaq. Davam edən müştəri qarşılıqlı əlaqələrimizi 70%-dən çox artırdıq və brendimizin dayandığı budur. İnsanlar Gamessys-in etdiyi hər şeyin mərkəzindədir, ona görə də işçilərin rifahı və müsbət yanaşma bizim üçün vacibdir. Biz maliyyə cəhətdən uğurlu olduq və qrupun hər bir üzvü bonus olaraq şirkət səhmlərini aldı. Müştərilərimiz brendlərimizə çox sadiqdirlər və hər şey fondun gördüyü işdən asılıdır. İşçilər fondla gördüyümüz işi yüksək qiymətləndirirlər; onlar bu prosesdə iştirak etmək və bizim işimizə hörmət etmək istəyirlər. Müştərilərimiz bunu sevirlər, xüsusən də Qadınlara Yardımla etdiyimiz işi. Bizim güclü qadın müştəri bazamız var və onlar etdiyimizi sevirlər, buna görə də bütün bunlar bizim pozitivliyimizin bir hissəsidir. Vəqfdə gördüyümüz iş, işçilərimiz və müştərilərimizlə qarşılıqlı əlaqəmiz və brendlərimizin etdikləri bir-biri ilə əlaqəlidir, ona görə də təbii olaraq səylərimizə görə tanınmaqdan xoşbəxtik.
EGR Uyğunluğu: Gamesys işçilərinin fond haqqında ümumiyyətlə necə hiss etdiyi barədə hər hansı məlumatınız varmı?
NG: Onlar bunu çox, çox dəstəkləyirlər və etdiyimiz bəzi şeylər ya şirkətdəki insanlar tərəfindən, ya da onların nə ilə əlaqəli olduğu təklif olunub. Məsələn, Maltadakı komandamız intiharla bağlı problemləri dəstəkləyən Qurbanlara Dəstək Malta adlı xeyriyyə təşkilatını ayırdı. Malta Hökuməti onu maliyyələşdirdi və Covid-in təzyiqi səbəbindən maliyyələşdirməni dayandırdı və bizdən xeyriyyəçiliyə pandemiyanın öhdəsindən gəlməyə kömək etmək üçün maliyyə ayırmağımız xahiş olundu. Bunun üçün 37.000 funt sterlinq ayırdıq. Stokedəki müştəri xidmətləri komandamız, əsasən evsizlərə kömək edən bir qida bankı olan Alice xeyriyyə təşkilatını müəyyən etdi və onlar gələcəkdə öz psixi sağlamlıq strategiyalarını inkişaf etdirmək istədilər, ona görə də növbəti üç il ərzində onlara ildə 20,000 funt sterlinq verəcəyimizi söylədik.
Noyabr ayında biz Movember kampaniyasına dəstək verdik və bir çox əməkdaşlarımız xeyriyyəçilik üçün edilən ianələrə uyğunlaşdırmaq üçün bir ay ərzində bığ taxdılar. Cəbəllütariqdə biz 30.000 funt sterlinq investisiya ilə psixi sağlamlıq problemləri olan insanların iş həyatına qayıtması üçün təhlükəsiz yer olan Clubhouse Gibraltarı dəstəklədik. Bundan əlavə, biz hazırda əməkdaşlarımız üçün Təbəssüm adlı kampaniya keçiririk, burada fondun pulundan 100.000 funt sterlinq verdik və dedik: “Qulaq asın, ianə verməyə dəyər hesab etdiyiniz yerli işiniz varsa, bizə verin. bilirik və biz kömək edə bilərik”. 100.000 funt sterlinq ayırdıq və əldə edə biləcəyiniz maksimumun 2.000 funt sterlinq olduğunu dedik. Buna əsaslanaraq, istər pulu tükənən yerli futbol klubu, istərsə də autizm və digər psixi sağlamlıq problemləri olan uşaqların qayğısına qalan xokkey klubu olsun, 50-yə qədər kiçik layihəni maliyyələşdirə bilərik. Beləliklə, biz onu əlçatan etdik. Əməkdaşlarımızın çoxu təkcə Londonda deyil, Stokholmda, Maltada, ABŞ-da, Manilada və Cəbəllütariqdə də 2000 funt-sterlinq qrant üçün müraciət edirlər.
EGR uyğunluğu: 2021-ci ilin qalan hissəsi üçün planlarınız və fondun gələcək üçün hədəfləri nədir?
N.G.: Fondun gələcək üçün məqsədləri dəyişmir. Biz psixi sağlamlıq problemlərinin yaratdığı zərəri mümkün qədər geniş şəkildə azaltmaq üçün buradayıq və özümüzü heç bir şəkildə məhdudlaşdırmırıq. İştirak etdiyimiz sonuncu xeyriyyə cəmiyyəti itkin yaxınları ilə məşğul olan insanlara kömək edən "İtkin" adlanır. Bu, həqiqətən də böyük sədəqədir. Biz həmçinin Qadınlara Yardımla işimizi davam etdirəcəyik və digər daxil olan müraciətləri qəbul edəcəyik, məsələn, Kral Dəniz Qüvvələrinə PTSD-nin müharibədən qayıdan əsgərlərə təsirlərinə kömək etmək üçün kiçik bir qrant vermişik. zonalar və s.