Поскольку тенденции в поведении потребителей продолжают расти и развиваться, как игровая индустрия может сделать больше для устранения гендерного дисбаланса в этом секторе?
Что это?
Углубляется Applico «s„21 — го века казино“в том , как женщины в руководстве изменят игровую индустрию и почему есть еще какой — то путь.
Кто это?
Ян Джонс Блэкхерст, исполнительный директор International Gaming Institute / член совета директоров Caesars Entertainment
Что говорят?
Отвечая на вопрос об уровне прогресса в отрасли, где женщины-лидеры, Блэкхерст ответила: «На самом деле этого еще нет, если я буду полностью честен. Пока вы не увидите хотя бы долю мужчин, женщин и цветных женщин в сьютах по всей игровой индустрии, вы не добьетесь прогресса.
«Что мне очень интересно в этом, так это то, что за все годы, которые я имел дело с разнообразием, включением и продвижением гендерного баланса, все говорили:« Мы не хотим влиять на меритократию ». Если вы посмотрите на данные McKinsey, Bloomberg или Morgan Stanley, все они ясно указывают на то, что все высокоэффективные команды созданы из разных управленческих команд.
«Если вы не разнообразны, вы не меритократия. Я думаю, нам нужно изменить то, как мы смотрим на это ».
Она продолжила: «Еще одна вещь, которую я всегда находила интересной, — это то, что если вы посмотрите на покупателя игровых автоматов, то около 80% покупателей игровых автоматов — женщины. Если вы посмотрите на клиентов, делающих ставки на спорт, значительный процент — около 43% или 44% — активных игроков, делающих ставки на спорт, составляют женщины.
Итак, почему вы хотите, чтобы мужчины были главными дизайнерами проекта, когда во многих аспектах женщина является крупнейшим пользователем? Думаю, мы упускаем реальную возможность ».
Зачем мне это смотреть?
Узнать о том, как развивается игровая индустрия и как можно устранить гендерный дисбаланс, дополнить статистикой.
Где я могу увидеть больше?
Источник: канал Applico на YouTube
Пост Как игровая индустрия «упускает возможность» в женском лидерстве впервые появился на GamblingTV.com .