Время встать на защиту устойчивого развития

Слишком долго преобладающее мнение об устойчивости в нашей отрасли заключалось в том, что она связана в первую очередь с соблюдением требований и защитой игроков, а другие аспекты рассматривались как не более чем занятие для галочки.

К счастью, я считаю, что эта перспектива меняется к лучшему. Ограничивая и уравновешивая негативные аспекты бизнес-операций, целостная и всеобъемлющая корпоративная стратегия устойчивого развития может также способствовать максимальному положительному вкладу в жизнь общества. В игровой индустрии зарождается осознание того, что стремление к устойчивому развитию имеет отличный бизнес-смысл и, по сути, может обеспечить конкурентное преимущество. Это действительно преимущество.

Первым шагом, который организация может сделать на пути к экологической устойчивости, является оценка текущего состояния дел. Мы считаем, что отрасль может сделать больше для защиты окружающей среды. Несмотря на то, что мы разрабатываем продукты для потребления через Интернет и мобильные устройства, которые не являются существенными и не оказывают прямого воздействия на окружающую среду, мы никогда не должны упускать из виду, как мы можем добиться большей устойчивости в своей работе.

Я чувствую тревожную нехватку срочности в некоторых отраслевых организациях при решении этой проблемы. Ученые недавно обнаружили, что массивное таяние ледников привело к значительному смещению оси вращения Земли за последние 30 лет, демонстрируя огромное влияние, которое человеческая деятельность может оказать на планету. Тем не менее, даже столкнувшись с такой грандиозной проблемой, как глобальное потепление, может возникнуть соблазн поставить амбициозные цели по достижению углеродной нейтральности. В мире, который никогда не сталкивался с подобными проблемами, время для реальных действий настало, а не еще через 20 лет после того, как к тому времени будущее могло быть очень мрачным.

Глобальная пандемия заставила многих задуматься о негативном влиянии нашей предыдущей трудовой жизни на мир в целом. Из-за прекращения личных поездок на деловые мероприятия и встречи произошла революция в способах ведения своей деятельности во многих отраслях. В igaming мы видели, что вместо того, чтобы тысячи руководителей отправлялись в экологически неблагополучные полеты в Лондон, Мальту и Амстердам для проведения встреч, сделки огромной важности заключались через экраны на физическом расстоянии. Повседневное ведение офисной жизни удаленно, похоже, тоже не совпало с падением производительности. Исследования показали, что в технологическом секторе на самом деле все обстоит наоборот: сотрудники оказываются более продуктивными в удаленных условиях. Хотя есть аргумент, что некоторые личные взаимодействия в конечном итоге будут полезны для бизнеса, старый способ работы — регулярное объединение физических лиц — кажется, ушел в прошлое. Естественно, эта «новая нормальная» рабочая структура оказалась полезной для окружающей среды, но мы должны сохранить набранный импульс для продолжения сокращения выбросов углерода. Старомодная культура презентеизма больше не желательна ни с точки зрения производительности, ни с точки зрения окружающей среды.

Решение текущих проблем

Важно, чтобы наша промышленность решала экологические проблемы как на глобальном, так и на местном уровне. В глобальном масштабе это означает устранение воздействия на окружающую среду и то, как корпорации могут работать над сокращением и нейтрализацией выбросов вредных парниковых газов, продолжая сокращать поездки, даже когда мир снова начинает открываться. Одним из факторов, вызывающих озабоченность у технологических компаний, является энергопотребление серверных ферм, где мы уже наблюдаем новый импульс к использованию возобновляемых источников энергии для их питания.

На местном уровне акцент должен быть сделан на развитие тех сообществ, в которых расположены офисы нашей отрасли. Уплата местных налогов в полном объеме имеет важное значение для обеспечения прямого и прозрачного вклада в жизнь этих обществ, что дает как прямые, так и косвенные экономические выгоды. Наем и последующее развитие местных сотрудников также важны для стимулирования местного роста.

Незнание экологических проблем в нашей отрасли больше не вариант. Организации могут извлечь выгоду из более просвещенного подхода, набирая сотрудников, для которых местные мероприятия по посадке деревьев в свободное время, например, дают ощущение дополнительной цели. Все чаще компании, стремящиеся привлечь лучшие таланты, будут вынуждены демонстрировать ощутимый прогресс в решении проблем устойчивости или рискуют упустить самых ярких и способных кандидатов, для которых такие вопросы имеют решающее значение в их мировоззрении.

Игровая индустрия часто оказывается в центре внимания по совершенно неправильным причинам, но у нас есть возможность подавать пример и защищать окружающую среду. Мы гордимся тем, что принимаем меры, чтобы наша планета оставалась в лучшем состоянии для наших детей. Было бы замечательно, если бы эти усилия были воспроизведены где-то еще, создавая добрую волю и светлое будущее для мира.

Лизбет Ост — менеджер по устойчивому развитию в Aspire Global, ведущем B2B-провайдере игорных решений. Она сосредоточена на стратегии устойчивого развития, в основе которой лежит ответственная игра. Ост имеет степень магистра международной политической экономии в Университете Гронингена и является сертифицированным специалистом по связям с инвесторами (CIR®). До своей карьеры в онлайн-играх она работала в Министерстве иностранных дел Нидерландов.